【转】无领导小组面试经验、银行应聘事项和其余找工作的经验

统统平方数。

 
 无领导小组面试经验:

 

三十多分针后,一个意味解说大家的编慕与著述,然前面试官问大家有何补充。(作者自有点准备,就补偿了下)接着面试官个别提问,好像问了中间叁个的同校问他在本次同盟中充当了什么样岗位,在团队中最大的进献是何等。最前面试官说在本次合营中你以为什么人表现最佳,何人表现最差,为啥?(OH,MY
GOD,第3次,觉得间接说真残忍)小编记得大家都说建议任何创新意识思考的同桌最好,正是老大代表发言的同校。然后一般都说当中多少积极比较沉默寡言的同室最差。笔者表现幸亏,在那之中提了多少个小点子,没人说作者最佳也不曾说笔者最差。最终二个不怎么说话的淘汰,大家其余两个去面试。(所以在您不精晓怎么面对无领导小组探讨,你不可能坚称沉默是金,你得表达自身的观点,让周围的人难忘你的声音知道您的留存)

据此那100盏灯中有10盏灯是亮着的。
它们的数码分别是: ① 、④ 、⑨ 、1六 、2伍 、3六 、4九 、6④ 、8壹 、100。

工行的面试分2面,去后边小编看了累累资料。网上也有建设银行必备的标题,小编贴出来给大家:壹 、为何选取光大银行。二 、对工商银行的基本景况询问。叁 、为建设银行做什么样(而且要依照你的拿手好戏,你报的职位结合来答复)④ 、职业规划。自作者介绍是少不了的。可是自身去了面试后发觉准备的都没用到,而且自我介绍时就不够吸引他们。当时问了小编有怎么着绝招(小编真没有);以后博士看不起销售,作者怎么觉得;希望华夏银行带给您什么···(其余实在忘记了)。小编同学据书上说还问了她你做的最不道德的一件是怎么样。最终本身没进2面,小编同学进了,他是男人。那三个银行的话汉子很受欢迎,基本都能够进。汉子想去银行的,稍微准备下,希望都会比女孩子大。(作者作为女孩子,默哀2分钟。)现实嘛正是那样,不用讲有失公正,因为您在那么些岗位,无法改变就接受吗。

封装,继承,多态

面向对象的五大基本原则
单一职责原则(SRP)
开放封闭原则(OCP) 
里氏替换原则(LSP) 
依赖倒置原则(DIP) 
接口隔离原则(ISP)单一职责原则(SRP)

  第贰场是一家庭教育育机关(额笔者的求职面很广,可是应聘的是加大经营销售类的),六位。小编多个本科和5个学士,有压力啊知道后。那家机构其实并不怎样,不然怎么会让经营销售类和应聘教师的一起无领导啊,哈哈其实那样说重点归因于自个儿最后没进。但本次的无领导本身却学到了很有用的有些。本次是问一个首长所急需的素质,给了我们13个选项然后按你认为的从高到低排列。作者事先和同学研讨过无领导小组切磋的结果根本不重庆大学,我们一样觉得实际结果怎么着都无所谓,只要你能有逻辑的揭示原因就好。所以这一次的无领导自身犯了多少个张冠李戴,不怎么坚定不移和谐的想法,当中贰个男士的理念比较好,然后当先57%允许了他的见解,最后却被认为是本人没本身的见地平素附和外人>.<!  但是万分男子的做法实在很可取,那里和豪门大快朵颐。他把1一个素质分为3大类,然后和大家说那大类那类最重点然后从大类里挑,每一类挑3个,依次布置,那些对广大增选的商量题很有用。笔者在后头的无领导小组中也借签了那么些方法。

3.有1几个有序数组,每一种数组有500个uint变量,降序排序。供给从这一千0个因素中选出最大的500个。

过多邮件中,大家很关心银行的工钱啊,这些自家同学都还没去工作的,作者现在也无从问到,基本都以结束学业了去报导的,到时候假如本身还记得自身逐一打听下然后在贴上来好了,假诺那时候小编忘掉贴了,嘿嘿在邮件问作者下好了。那么些小编知道二〇一九年的银行违反合同和契约金基本都很高,除了兴业银行啊,别的都以1万元。

 1 [cpp] view plaincopyprint?
 2 
 3     #include <iostream>  
 4     using namespace std;  
 5       
 6     void ReverseString( char* pBegin, char* pEnd ){  
 7       
 8         while( pBegin < pEnd ){  
 9             char ch = *pBegin;  
10             *pBegin++ = *pEnd;  
11             *pEnd-- = ch;  
12         }  
13     }  
14       
15     char *pszStringRotate(char *pszString, int nCharsRotate){  
16         char * end = pszString;  
17         while( *end++ );  
18         end = end-2;  
19         if( pszString + nCharsRotate -1 > end ) return NULL;  
20         ReverseString( pszString, pszString+nCharsRotate-1);  
21         ReverseString( pszString+nCharsRotate, end);  
22         ReverseString( pszString, end);  
23         return pszString;  
24     }  
25       
26     int main(){  
27         char str[] = "ABCDEFG";  
28         char *s = pszStringRotate( str, 3 );  
29         if( s )  
30             cout << s <<endl;  
31         return 0;  
32     }  

先是有的

解答:

接下来笔者去了中央银行笔试,二个小时。一个小时是葡萄牙语,有选词填空和有个别阅读,题量一点都不小。三个时辰是60道行测。做完每一有的是不可逆的,第一个钟头是基本知识。考到了出纳、外贸术语(FOB什么的)、人力能源管理、和银行金融的学问。(哈哈作者力所能及记住这么久,因为大家的课程都关涉了这一个学科,可是正剧的是早前学的都忘记了。)最终60题作者半数以上是蒙的。最终是中国银行的笔试,好像是二个半也是机试。有波兰语和行测,最终的有的知识和农业银行有关,什么光大银行的本次高校招聘口号之类的,哦好像还有天性测试。

3.Windows内部存款和储蓄器管理的形式有啥?各自的利害。
其次题,算法与程序设计:
1.商厦举行羽球竞技,选择淘汰赛,有1001私家加入,要决出“羽球最高选手”,应如何组织本次竞赛?能够应用伪代码。

 

解答:

 

其三题,系统规划题:
手提式有线电话机数字键上有拼音字母,一个数字串对应着多个字母种类,如2–ABC,6–MNO,9–WXYZ,则926对应着WAN,YAN,是汉字“万”、
“艳”的拼音等。要求设计2个种类,输入是关系人列表UserList<UserName,
PhoneNo>,汉字字母映射Dict,数字串NumStr,输出满足下列原则的联络人列表ResultList<UserName,
PhoneNo>:
(1)输入一个数字串,输出与其部分连续匹配的富有手提式有线话机号,如,输入926,输出13926118288
(2)输入三个数字串,输出与其有个别一连匹配的装有联系人姓名拼音,如输入926,输出“李万”,“李艳”等

本人那时直接据说银行很苦靠关系何以的,所以银行招聘发轫的时候只报了中国共产党第五次全国代表大会行,以往有点隐约的忏悔,不要问哪些,因为您选用人家总比旁人选用你好。1月份吗,网上的提请就从头了,作者初次申请的是民生银行,那里比较烦躁的是本身是奇瓦瓦的(银行不大心生源地的人脉,一般都以要当地人的),可是笔者一开头没在申请的都会里见到奥马哈,小编在西藏的下顶级菜单找了半天也从没萨尔瓦多,只能接纳了马那瓜,结果网申就被删了···后来才察觉卡托维兹的银行是独自的,也是2级分处,须要在后头的菜谱中一而再找。那或许是不行啥啥城市的因由,类似那样的城池的同桌也亟需注意下。这一次听去邮政储蓄笔试的同校说,考了一个半钟头?依旧3个?忘记了,反就是立陶宛共和国(Republic of Lithuania)语题加行测(行测真的很重庆大学,很多商厦的笔试题都会选取这几个)和一些银行知识。然后是兴业银行,我的笔试没过,内容是行测加保加利亚语阅读。接着是华夏银行,好像是在宣讲会上就有简要面试,那天小编在起居室懒得去了,所以也就没结果了。

2.
有100盏灯泡,第一批次点亮全部电灯,第一轮每两盏灯熄灭一盏,即熄灭第②盏,第6盏,以此类推,第壹轮车改变编号为3的翻番的电灯,第贰盏,第伍盏,若是原来那盏灯是亮的,就没有它,倘若原先是灭的,就点亮它,以此类推,直到第拾0轮。问第⑦0截至后,还有稍稍盏灯泡是亮的?

 

莫不是多路归并排序思想,用到了堆,使用了事先队列数据结构

  其实自身是最不欣赏无领导小组了,真不喜欢和一堆人在那边争着发布本人的想法,然而为了工作真无奈啊。小编在场过4场,基本发挥基本上能用,按参预的面试一一介绍:

解答:

其次某些

这道题让人一看觉着那几个幽默,但又令人感觉很复杂,其实那道题,只要弄清三点,难题就化解了。
1.对于每盏灯,推动的次数是奇数时,灯正是亮着的,拉动的次数是偶数时,灯正是关着的。
2.每盏灯拉动的次数与它的编号所含约数的个数有关,它的号码有多少个约数,那盏灯就被带来三遍。
3.1——100那九十五个数中有哪多少个数,约数的个数是奇数。大家清楚二个数的约数都是成对出现的,唯有一齐平方数约数的个数才是奇数个。

第⑩次是邮政的无领导。共五位,标题是信用合作社品牌文化的宣扬,有1四个采取,说出你觉得最重点的3项和理由。给大家3分钟的思索,然后逐一发言。笔者快速的浏览了下,然后也是大约分了3类,最终从那3类随便的挑了八个最佳答案。然后我们就探讨七位最后该怎么安顿。笔者一发轫的时候就记录每一种人的视角,发现最后一位也是分类了,小编第①说话,说自家和8号的某人(说出了他的名字扩充了支撑)意见一致是分为3类,大家能够怎么怎么。反正在谈论中8号就径直支撑小编的眼光。(能记住1位的名字是很关键的)。这次无领导完后作者感觉到较好,笔者觉得本身即负责了协会者、记录者也有时光观看者。

 

  第二家是在7月份,三个移动网络的集团。大家8人3只,2女6男。先是围着圆桌坐下,面试官有一个在圆桌的另3头望着大家。先是自小编介绍作者是尾数第①个发言的,较简单。那里注意的是,在外人牵线自身的时候你能够拿个笔记下各样人的名字,为了后边公布本身想法时方可叫出他们的名字为和谐拉到一点援助(一般都以记不住名字的,对能眨眼间间难以忘怀本人的名字的人会有点青睐)。大家此次的问题时,面试官给了小编们一些资料:一白纸,一红纸、一黄纸,彩笔数只,铅笔3头,卷笔刀和羽球、三次性筷子。(11月份的事情作者都还记得那么明白,不易于呀)。面试官说给大家三二十一分的年华依据那一个材料作文一幅画,最后派个代表演说下你们的创新意识。。。。。。。大家就开头了。

转自:http://blog.csdn.net/huangxy10/article/details/8018879

 

解答:

 
 先把团结的情事介绍下,大家能够接纳性的看不看。高校很平常的一所圣何塞高校,不是必不可缺学院和学校。专业是管艺术学(好处是就业面较广,所以自个儿找了N多的信用社),笔者对无领导小组和银行的应聘有较多种经营历分享给大家。希望不要嫌笔者啰嗦啊。(那个文字的腹稿打了很久)。

2,哈希表

小编最后只接收了中央银行和兴业银行的面试布告。哈里斯堡的中信银行是结构化面试,七个面试官,二个计时,三个打分,中间的特别负责说话。每半天的题材都以平等的,应聘的都以优先在一个地方,交了手提式有线电话机,面试完从另一个开腔出去。面试时间看题2分钟,思考3分钟,面前有只笔和一张白纸。作者的此次标题是老李是商店的老同事,然则看不惯年轻人的局地做法,你当作刚进的职工该怎么和她共事。第3个是动物园的袋鼠跑出去了,管理员把墙增高了5米,但是第贰回袋鼠又跑出去了,管理员继续增高墙。旁边的河马问管理员会把墙增高到几米你才不会跑步去吗?袋鼠回答不管扩充到几米,只要管理员忘记把门关上本人都可以跑出去。请联系实际探探你的理念。我一得到就慌了,因为理不出思路。回答的一点也不细略,出去就感觉没什么梦想,给一个刚进汉诺威银行的校友打电话说了那一个标题。她说能够应对首要争持和次要顶牛的原理,联系实际你能够说我们班有同学准备4级平素努力的背单词,不过还是没过,因为她忽视了做真题······唉,怪不得人家能进多特Mond银行,而且依旧进了储备干部。以上是耶路撒冷的华夏银行面试。小编问了自身的同桌,他们基本到位底特律的面试,其余城市面试点也是在波尔图。不是结构化的面试,会问您基本境况,就一些难题问你怎么选用中行,但是都又问2~一个的俄语难题,不会很难,不过紧张之下会不知道对方说了哪些,作者三个校友就乱用了语法,哈哈,可是他依旧进了中央银行,所以实际也是看你完整表现的。

1,字典树

 

 

新生自笔者去看了无领导的面经,其实那是在考验你在2遍探究中担负了如何剧中人物,1个是管理员,1个是记录者,3个是光阴观望者。所以你须求形成在那之中的一项。

 

无领导小组为主介绍完了,方法也有小小总括,大家凑合着看。能坚称看到那里的爱人恭喜您耐心真好,哈哈,找工作吗必要稳步来多看点前人经验很有帮扶的。上面开头介绍小编爆的各类银行经验,从报名到面试,想要报银行的能够参照下哦~

http://gzcsl.blog.163.com/blog/static/4103020088244441761/

啊哦,在那一个楼继续编辑。上个星期天鄞州银行的面试。真是坑爹的一回面试啊。后来才意识是派遣制的汇总柜员,无奈自个儿都早起去了,只能面试。鄞州银行的这些笔试仍旧蛮有意思的,标题自己是第一回接触。第①板块是给你2组或许3组字符,让您找相同符号有多少个;第2板块是给你有些(1~333,~334~700)这样的一段数字,每题是给你3个切实数字让您选它是属于哪段的;第三个是给您对号入座的数字对应的符号,然后是6行9列的数字表,让您找出第几行第几列是何等字符的题材,剩下的是行测和三个800字的文章以“服务”为题。面试照旧无领导,真是蛋疼。一组1二位,我从7点半等到11点进入,是当批的尾声一组,等的又困又饿啊。进去后让我们一排坐下,先自作者介绍,然后商讨,标题是学历能或无法表示能力,先逐一发言,然后让小编谈谈下最终让代表发言。那个难题大家基本都有共识的,斟酌不怎么着,最后表示回答的也正如快。我们是最后组,作者看了时光只花了三十秒钟,而欠组共花了8点半到11点那般的二个半时辰,坑爹啊。

第一题,基础题:
1.
数据库及线程爆发死锁的原理和须求条件,怎么样幸免死锁。
2.
点数面向对象程序设计的八个成分和五项大旨原则。

其次次类似是酒鬼酒的无领导小组。在大家高校午夜招聘,下午就直接无领导小组了。(我们还趁空查了点董酒的材质,结果没用上)。11个人一组,题目是某某集团要选壹位当做地点经营,给了大家五个人的简约介绍,让大家选出最合适的职员。大家看了一会会2个女孩子就立刻说不知我们看的怎样了,笔者认为······一点也不慢就说上了。她说完自家说了句大家依旧多个个从1号发轫介绍本身的眼光给大家都一个机会吗(没第二个抢到发言的人自然是支撑作者那一个理念的)。于是充裕第②个开口的女孩子说好,笔者记下你们的话。半场下来,好几人发布的都很积极,我其中提示了3遍时日不多了,大家要抓紧时间。大家5个人的看法是在C和E选用,可是恰恰对半分,就让还有三个选了B的同学挑选之中多少个。结果她间接持之以恒B。最前边试官问大家在此次座谈中承担了什么剧中人物,且认为哪四个人表现较差。于是我们常见接纳了3个坐在边缘的女孩子不怎么说话和足够百折不挠选B的同校。作者说本人充当的是时刻的注意者,表现幸而,反正最终获得了OFFE酷路泽。(此次给自家的经历是纵然要再接再砺发布自身的意见,不过你无法和大家基本认同的眼光不雷同同时向来坚贞不屈,我们或认为你不合营没有团队精神,那些还有坐的职务比较主要,坐在中间你的开口两边都足以听到。可是很多同盟社的地点是抽签决定的吧,要是或不是抽签的话你要先占据有利地点哈)

2.2的解答:

 

4. 字符串左移,void
*pszStringRotate(char *pszString, intnCharsRotate),比如ABCDEFG,移二位变DEFGABC,供给空间复杂度O(1),时间复杂度O(n)

无领导小组面试经验、银行应聘事项和任何找工作的经历

堆排序或许竞争投标赛排序。

想讲的还有很多,可是一下子也想不起来了,那是自小编要好的经验,近期在实习,然后照旧努力的找工作,不可能失去希望。也欢迎大家和作者商量找工作经验,接受那段时日的邮件哈,我们能够发邮件聊。[url=mailto:笔者的信箱huang3023@yeah.net]本身的信箱huang3023@yeah.net[/url],笔者下班了空闲的话肯定回复你的。那么,最后祝福报考学士的校友战绩特出,没找到工作的同桌赶紧找到工作,找到工作的尽早达成杂文,要是都完了的同室笔者只可以羡慕妒忌恨了····

 

  

解答:

 到方今结束笔者只列席过德邦、工商银行、招引客商业银行行的无领导小组面试。由于原先一直接触的是一问一答式的面试,而且率先次到位无领导小组面试后获得了offer,所以对那种样式的面试并不是十分小心。可是后天列席的建行面试真正给了自个儿一点都不小的震动,让自己实在对无领导小组面试重视起来。废话不多说,下边进入正题。
      壹 、光大银行无领导小组面试环境
      
此次加入的建行无领导小组面试是本高丽插足的最专业也最收益的1次面试。面试在工行多个大会议室里面进行,时间为一个半钟头。一场馆试有三十多少个应聘者参与,这一场都是硕士,分为七个小组,整个面试环节为多个环节。下边笔者就按面试顺序稳步介绍那多个环节了,中间穿插着描述一上面试的条件,因为面试环境也是本次面试的1个优点。进入会议室的那一刻笔者就1个感到,面试职员真多。那些面试人士不仅包蕴五组每一组的3个面试官,还包蕴议会主持人,贰个摄影师,七个水墨歌唱家,七个恐怕四个流动的笔录职员,大家入场时会议对面一侧坐着几个面试官,会议室后方还坐着一个面试官。够复杂呢。半场的面试官从始至终都没发过言,只是默默的在剧本上记下着哪些,整个招聘流程一向都以主持人在共青团和少先队。作者为此把这些条件描述的如此详细,是因为笔者信任那么些环境给应聘的每1个都造成了一种无形的思维压力。当你一发言的时候,录制头对着你,三个卡片机机对着你卡擦卡擦是何等感觉?下边要介绍首个面试环节了。大家4一个人进入会议室后供给在四十秒之内拿着话筒举行三个自作者介绍,介绍内容建设银行已经给了个纲要,包含个人基本情状(籍贯、所学专业、优缺点、职业规划、应聘光大银行的原故)。肆十一人依次介绍后就完了各自的组内了,那时候第三环节开端了,也是最重庆大学最重庆大学的无领导小组研究环节了。琢磨内容是开3个年终赞誉大会暨联欢晚会,各组作为筹备组应该如何筹措。20分钟。然后3分钟的象征显示了。第七个环节是承接第②环节而来的,正是让您推荐你组内的三人及推荐原因,提议组内二个内需勘误的人及原因。
       二 、个人经历
      
可以说,便是工行的这一遍面试让自个儿对无领导小组探讨和和谐有了更清醒的认识。不管外人怎么对待那种样式的面试,但自笔者觉得那种格局的面试是可怜考验一位的汇总素质的。而且那种素质和能力并不可以通过两四日的长时间准备就能具备,而是需求1人长久的实施积累。
第一个环节的自笔者介绍应该是1个应聘者的底蕴了,关键是在那种面试环境和时限下及内容框架下您应当怎么样面试。那里考验了一人的应变能力和承压能力。大多数人的表现都差不离,有一部分展现的对比可观,思路相比较明晰,表达的也很合适。笔者有点紧张,自小编介绍的时候甚至忘了表露本身的名字,然后说了句倒霉意思,再自小编介绍自个儿的名字,作者认为那几个相应丢分了。有八个校友自笔者介绍的时候中间空了三 、4秒,那一个是很打击面试老师的。还有个同学纵然平昔在说,但他确向来在重复工行的好,一向在再一次自身相当想近浙商银行。那几个一看就清楚是紧张过度,脑袋一片空白了。第①个环节的面试作者觉得论坛上有个汉子写的可比成功,推荐看一下:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1195775-1-1.html 
 
虽说名字叫“无领导小组”,可是实际经过一番座谈,那一个小组会无形中形成贰个leader,而那个leader很显眼会被面试老师满意。关于怎样变成leader,论坛里有过多叙述,作者就不多说了。不过多个小组的leader只可以有多少个,而且面试官需求着眼多元化的姿容,假诺您无法变成leader,至少要改成一个对小组专门重大可能有越发进献,有至关心重视要难点的人。就算还不可能变成这样的人,作者觉得你至少应当在某一方面表现的比较非凡,在某一天地精晓话语权,比如说你可能对晚会的流水生产线比较熟识,你能够多多建议自个儿对晚会流程设计方面包车型大巴提出;还比如你对经费的分配有实在的观点,你对经费分配的建议。让leader能在这一天地往往要征得你的视角,那也是人才正式之一。须求特地提出的是,无领导小组商量并不是你和面试官之间的沟通,而是你和团伙之间的交换。你的终极指标不是要在团队中表现的超负荷耀眼,而是要赢得团队成员的认同。而面试官对你的认可取决于团队对您的确认。
       废话一大堆,见谅,请各位加油了

 1 [cpp] view plaincopyprint?
 2 
 3     #include <iostream>  
 4     #include <cstdlib>  
 5     #include <algorithm>  
 6     #include <queue>  
 7     using namespace std;  
 8       
 9     #define ROWS 20  
10     #define COLS 500  
11       
12     int data[ROWS][COLS];  
13       
14     void CreateData()  
15     {  
16         for(int i=0; i<ROWS; i++)  
17         {  
18             for(int j=0; j<COLS;j++)  
19             {  
20                 data[i][j] = rand();                         //生成随机元素  
21             }  
22         }  
23         for( int i=0; i<ROWS; i++)  
24             sort(data[i],data[i]+COLS, greater<int>());     //对每一行降序排列  
25     }  
26       
27     struct Node   
28     {  
29         int *p;  //指向某个列,因为要放入优先队列中,所以要比较大小,就用结构体封装了下  
30         bool operator<(const struct Node &node) const  
31         {  
32             return *p < *node.p;  
33         }  
34     };  
35       
36     void OutMinData( int k)  
37     {  
38         struct Node arr[ROWS];  
39         for(int i=0; i<ROWS;i++)  
40         {  
41             arr[i].p = data[i];                       //初始化指针指向各行的首位  
42         }  
43         priority_queue<Node > queue( arr, arr+ROWS );  //使用优先队列,默认是大堆  
44       
45         for( int i=0; i<k&&i<COLS; i++)                //算法核心就是这个循环  
46         {  
47             Node temp = queue.top();                   //取出队列中最大的元素  
48             cout << *temp.p << " " <<endl;              
49             queue.pop();                               //从队列里删除      
50             temp.p++;                                  //对应行的指针后移  
51             queue.push( temp );                        //这里面有log(ROWS)次操作,所以算法的总复杂度为O(klog(20))  
52         }  
53           
54     }  
55       
56     int main()  
57     {  
58         CreateData();  //生成数据  
59         int k=500;  
60         OutMinData( k ); //输出k个元素,这里k不要大于列数COL,可以改进,去掉这个限制,不过会让程序不好懂,就没加  
61     }  

    从2012年十一月份启幕找工作的话,在应届生的BBS享受到很多的学长学姐的各个经历,真的收益匪浅,对你们无私的文字表示深深的多谢。作者在当年3月份面试邮政的时候就径直也想把本身的经验分享出去,但是邮政一贯未曾音信,让自家又打击了一番。昨日邮政终于来了音讯,于是那些当年的想法就忽然冒了出来。本身实际是个常常的女人,不过找工作的经历从7月的话到近期真正是有无数想说的带给现在找工作的学弟学妹们。

 第②部分