周群飞:老板多是逼上梁山的

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  记者们去的时,早已过了下班的时,偌大的5层办公楼里,只留她以及门口的护卫。“企业即使是下,家即是合作社。”周群飞说。周群飞的办公室便在就所办公楼的顶层,这等同重合楼要指纹识别才会入,只发只别人发这个权限。这里除了几内办公外,其余部分就是它说之“家”了:包括厨房、台球厅和连正在其办公室的起居室。

青春总是如此苦涩,但当长长生命里,装在记忆之坛子里,慢慢的发醇,最后却会成为无比的感纯。这可能就是是人命之魔力。

  当问及作为同样个女性企业家她怎么会管理好那多男高管,周群飞的应对是:“我会不断的丰富友好的学问,让他俩看自家产生判断能力和仲裁能力。另外一个若做到绝对的正义。”

宏伟日子

  对前景,她得用行动回应今年5月蓝思首次股东大会上同名为投资者提出的题目:“如何当这仗创新提高、竞争不过激烈的商海保持优势?”


  她十分想念将幼子带来顶长沙来,但董事会成员怕他过于分心,另外为由安全着想并未成行。


  “我立马属于高龄孕妇,生产后很单薄,晕死了许多磨。”周群飞的眼湿润。路铺就的常,她同时带大家把新厂房、宿舍等仔细清洁一番。因为客户多凡汉,她自己以在铲刀、钢丝球、刷子,跪在地上清理男厕所的装潢垃圾,赶上“五星级酒店的干净标准”后,她被任何同事按照它底正统执行。“我思念要开好的从,不吃不歇我肯定要善,而且我弗见面轻言放弃”她说。

每当阿里巴巴遇见尽好的DBA团队

  她说的靶子是,让在蓝思的职工不后悔,并在这里成功退休。“我见惯了最为多生离死别,我爱热闹,喜欢员工好幸福之以信用社做事”。在蓝思人看来,这同周群飞自己之经验有关,从小失去母亲跟母爱,父亲于2001年以深圳逝世,创业后还要漫长未可知及自己之儿女、家人于共同。

2012-4-25 10:25

  现在周群飞身价数百亿,仍然赶火车、吃泡面,仍然是一个坐起对肩包抬脚就倒之丁。“我不便于穿名牌。有些衣服,瘦了改肥一点,肥了改瘦一点,能穿大多年。”从1980年间末的深圳打工妹到2003年底“手机玻璃女王”,再到2015年的女性首富,对这些号,周群飞说,一直开“务实、创新、真实”的祥和,永远不见面转。

—-人可以依靠梦想活一段时间,但非见面直接下。

  国际化为蓝思有了第一次等跨越式的成长,2003年深圳蓝思科技正式确立,建立了完全的研发、生产、销售系统。之所以受蓝思,是玻璃同样差英文Lens的失声,因为时要于国外客户说自己是召开玻璃的政工,干脆从名叫“蓝思”,老外好明。

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  即使走至就那步,她曾付出了众努力。比如打工时,她以祥和之工作岗位和深圳大学上夜校的时机,自学了连丝网印刷在内的特种玻璃加工的全部技术,之后还要掀起1997年亚洲金融危机许多上游客户拖欠货款的时,把客户折等欠款的原始设备,和哥哥及任何同事一起逐步确立于玻璃加工的总体生产线,顺利切入了玻璃加工之全都链条。1998年,恒生光学也一度改为同行业外首小经过ISO9000认证的庄。

     
我无欣赏飘泊的在,也非希罕异的城池。只想当自乡啊所举世闻名古都中,像被固定于虎珀中一律去生活。但自身之人生也决定要错过流浪,而且,是以三十而立之年,才刚刚开始。千万不要刻意去拣好之活着,因为若不得不猜到起,却猜不至结果。
     
我的第一立是都,因为来意中人说可为本人介绍工作,但就卖工作是Oracle讲师。我的技能还尚未达到自然水准,还亟需加强。这时候去做讲师,实在非我所愿。我的心灵之优异目标,是去阿里系之企业:阿里巴巴、淘宝、支付宝。这些公司“大师”级的人选层出不穷,我怀念啊应是众多DBA的目标。但自己投简历过去,成功或坏粗,我有史以来不希罕从曾投简历过去。所以,在09年新,考完OCM之后,我哪怕径直惦记做点东西出来。正好一个冤家找过来,于是我们合作,很快便来了“Oracle日志挖掘研究版”这个顺序。也很快之,阿里巴巴便受自身从了对讲机。
     
到阿里面试是雅爽朗的,来回的机票、酒店整个还早就签订好,就恍如到杭州来了个戏。我是中午届的创业大厦,先为HR领到一个宴会厅里,做了同样卖笔试卷子,说是60分钟,但实际远非丁以旁边计时,晚一会儿吧无所谓。笔试题难度不强,和网上传的阿里巴巴笔试题多。做完笔试题,就是闻名遐迩大师Biti的面试了。这是第一赖相Biti,个子不强,但人数稀旺盛,说话最为生条。Biti面试时之难度也未高,大家聊的不得了好,就如朋友聊天一样。所以,这番杭州底实践,让自身觉着格外圆满,即来杭州联合了一样涂鸦游,又跟有些情侣聊了权技术。
     
本来我计划当天晚间便归,Biti面试了,被报告阿里巴巴B2B的技术部老大Andy想见见自己,如果自身时间达从来不问题,HR会退掉当天之缔约好的机票还另行协定,当晚住宿的酒馆为早就部署好了。当时异常是吃宠若惊,马上报告HR没有问题。
     
第二天实在还是来接触乱之,不理解Andy会问我什么问题。见到Andy后才感觉到,Andy人也非常随合。Andy问了有限独问题给我留下十分特别的印象,一是树立一个数码库层和应用层之间的集合中间层,对下可支持各种数据库是否发必不可少。还有一个,是怎样拆分一个可怜数据库也多只数据库。
     
第一只问题,我的答问的老大温情,一个方可忽略下层数据库是啊的中间层,对性能会时有发生震慑,对出效率、代码重用率会产生提升,搞一个凡是生必不可少之,对于专门要求效率地方,仍可以老的点子,一般情况下,使用中间层就可了。我估摸就是Andy当时正值考虑的题材,但新兴阿里巴巴连没有一往无前的整这么个东西,我想Andy最终要看搞此东西意义不十分。
     
第二单问题,拆分数据库的计,我曾经主导了一个大库的拆分,要求下的各个张表,都来主键。然后就如HASH分区一样,以每个表的主键为以,将数据做个HASH运算,分布到差不多独仓库中,我直接拿自身做了此路详细说了瞬间。也是后来我才亮,原来阿里巴巴即时边刚刚开过一个大表的拆分,拆分方法以及自说之类。
     
上午底面试很快即过去了,我特意吃HR帮自己立晚点的机票,这样,下午时有发生时空错开西湖国旅一下。
     
这次杭州之实施,给自家之觉得是,杭州不错,面试很欢快,但打车很麻烦。下午在西湖限打车,用了漫漫。后来才知道,在谁时间点打车,能自至已经是运了。
      两只月后,我告别待了10个月之京,来到杭州,入职阿里巴巴。
     
中国底巨型互联网企业,有无数一般的处。比如说一样来入职培训,一样年年有年会,一样的有Outting,一样的口上说一样模拟、底下做一样仿照。比如企业一直在讲诚信,但每当起了有作业以后,从商店发给我们职工的邮件来拘禁,没有见到诚信二许。但就很健康,在我们国家,到自家者年纪,如果还相信店说的什么要老板说之啊,哪头就真正小问题了。
     
阿里底入职培训暨其他店铺同,讲同样唠企业文化,再将食指拉到户外做做拓展活动,结束,没有持续性。和我一同参加入职培训之发几十总人口,半年内发生多叔分开一距离公司,一年内盖就留三分之一留于小卖部。我同另外两单入职培训时认识的冤家合租一仿照三室两厅,一年晚,他们还倒了,只残留我好独住一好套房屋。大家来阿里底目的很简单,渡金。我的室友之一,半年后胜利过到了teradata。另一个凡是举行客服的,一年晚超过到其它一个局面小小的互联网企业,做了客服经理。当然,我到阿里,最充分的目的并无是渡金,而是读。我的对象是变成Oracle大师,阿里孕育了哪么多Oracle大师,到了阿里,我便同目标接近了。
     
但也许是自我在面试时晃动的微过了头,阿里受了我一个颇高之级别:高级数据库专家。这既是叫自己兴奋,又让自家感觉到无比大的压力。在自身入职时的09年,整个集团的技术人员,达到这级别、和是级别以上的,不过几十总人口而已。在B2B,高级专家之上的,只发生十几个人。我们DBA团队中,只来一个人较自己级别高,就是Biti。这为自身的下压力,稍微小了接触,有啊大事,我面前至少还有Biti在扛在。但是,一个月份后,Biti就调整到支付宝。我成了阿里巴巴B2B级别最高的DBA。一下子化为了“首席DBA”,我心目深深无比激动,但是,这吗被自身尽害怕。
     
来到阿里,我本着团结之原则性是上、经历,我的靶子,是成为技术大师,我莫会变动这目标。但商家本着本人之期,显然不是这样的。但当时没关联,这并无会见防碍我修。
     
在阿里底日子喽的短平快,好像回到了学时。每天三点一线,上班、到食堂、下班。DBA团队是自见了之极度好的团体,几个负责人对每个人都异常负责,诚心实意的啊每个人设想,努力为每个人提供发展机会。大家之间从来不抢劫,没有钩心斗角,只有大力的善业务。很欢喜在这里度过了悦的近三年时光。在斯,对首长、对集团中每个兄弟表示感谢。阿里之数据库维护水平,自然是没得说的,用同句通俗的说话来描写,我虽比如丢至了水中的海绵,如痴似渴的收着养份。
     
我到商家经常,MySQL刚刚于小卖部发出第一条例非常成功的案例。之后的几乎年里,公司之MySQL团队起无到有,迅速扩充,MySQL的下为是遍地开花。再下NoSQL如同凄美的昙花,匆匆一现,却为受铺内Oracle的应用带来不聊之震动。对于开发,Oracle有如过街的鼠,几乎人人喊打。之后,一切以还属平静和理性。NoSQL出局,MySQL重点发展,去Oracle已化作必然。从11年启幕,我吗面临困难转型,根据企业情况,我控制转型到GreePlum数据仓库。但转型是不方便的,几按部就班大部头的书,一看就是疲劳。Oracle是更进一步套越带劲,一看GreePlum就瞌睡。数次不眠之夜的深思,我控制放弃转型。我知就对准本身的话意味着什么,放弃转型,也意味着一旦舍弃这卖工作。
虽然自己深喜爱团队的气氛,我对团恋恋不舍,但自按用执自我之大方向。04年、05年早晚,我改变了千篇一律次于品种。从支付暨DBA,哪时候我还年轻。乘年青多去经历一下不比之人生,没什么不好的。但今天无一致了,三十几近年份之年华,我的优势是多年来积攒之经验,和我对Oracle数据库挖掘的吃水,DTrace加上GDB,在没有源码的情形下,相信对Oracle数据库的研究已经交了顶峰。但是,转型到其它其他同家技术,我还有优势为?
25岁之早晚认识及温馨原没什么优势,是讨人喜欢的,你终于成长了。35夏的时,如果为束手无策从自己身上发掘出优势,这就算闹硌只是难过了。一个网友都问“35寒暑后依靠什么用”,我之应对是:
35年份以后,靠你下的底蕴吃饭。
如果35载前下坚实的艺基础,就靠技术吃饭。
如果拿下人脉基础,就指人脉吃饭。
如果无其余基础,青春为荒费过去,那就是回家靠父母吃饭吧。
下决定是艰苦的,我说了算坚持团结之技术优势,继续研究Oracle数据库。还吓,在11年夏,我开始筹划自己之生一样份工作经常,发现虽然我年纪大酷,但做事并无为难找,而且针对自家求呢都非强,只要Oracle精通就实行。这当然没有问题了。我计划于12年新春佳节相差。虽然不要担心我的前途,但将去生活了抢三年的世界,还是难免有接触伤感的。

  11月4日晚10碰余,湖南省长沙市榔梨工业区,在纳记者等丰富即7个钟头的采集后,周群飞站于她5楼办公室的大门口。

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实在的集会是这般 图片 3图片 4

  11月4日,经济观察报等记者一行,经过严格的安保审查后参观了坐落榔梨寨之一国际领导品牌的机械电脑屏生产线,因为蓝思的多头生产线都是为客户定制的,根据不同的渴求设计不同之流程,因此生产线是工人和机器配合操作的半自动化状态,同时隔一略截,就会使一个专程的质检操作平台,由全的女性技术人员负责细致抽检。

     
此时空飘在细雨,正使丝丝织雨细如愁。我正好离职,一路运动来园区,回望了同样眼睛雨中阿里巴巴底楼宇,思绪随着微风,四处飘散。突然想起几年前自己正到杭州啦天,也是小雨微风。我走上前城西的创业大厦,终于见识了大师Biti的气度,也下开始自己之阿里巴巴的同。
     
杭州之特点,是隐蔽于风景如画之间,有诸多万分至的主题饭店,团队首先糟出外聚餐,就是于山间绕来绕去,最后到了同一高居青山环绕、绿水长流之处在。Biti于会达成即“什么是搭”进行了漂亮的评价,高度都过平凡技术人员,至今我本难以忘怀。但抢过后,Biti调至支付宝,真是遗憾。而立为自家面临了前所未有巨大的下压力,因为Biti一平移,我成了集体级别高的DBA。初来乍到,入职刚满一月,忽然变成阿里系一个分号的“首席DBA”,惊喜的衍,感觉压力之深、常常让自己发不了气来。不过还好,时间终究一晃而过,此时此刻,刚刚走有阿里,掏出手机,拍了平摆设像,算作自己在阿里的纪念,更是我人生一样段落最关键经验的留念。
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  现在它们7春的小儿子并无在内地读,生活由保姆照顾。“儿子非常需要自家,我们每次见面分离,我都见面往他请假,他问我啊又使倒,我说‘妈妈就是要是帅看我之员工,你只要把教师让为你的学问成为自己之,我们本之义务不同’。他煞是懂事很懂我。”此时,周群飞流泪了,她敏捷进入好之房补妆。

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但是,我们着想一点,LGWR进程就生一个,存储有少数尊,向A存储写及朝B存储写,必然是鲜长达语句,一个过程怎么可能同时推行两长长的告句子也。所以,上图不针对,应该如下图所出示才是:
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  周群飞说:“没有能力不等之员工,只是你未曾把他搭一个顺应他的岗位上。在当时面,我会很灵活,发现事态后,我会立马给他俩调整职务。”

2012-4-25 10:25

  蓝思科技高管遂,周群飞雷厉风行,要求“反应而及早”,“不要自我来推进,你们才动”。安排的事体如果高效执行,迅速为有答案。她爱整亲力亲为,无形中会被下级很特别压力。“她是一个完美主义者”,下属如此评论她。


  蓝思能够到今,在关键时刻“化危机也生机”:2006年,因为有人高价抢走了手动仿形机,周群飞出有了自行玻璃精雕机,反而提高了工艺及频率;2007年,因为原料被占据,和客户和美国安共同开发了“大猩猩”玻璃,反而开辟了扳平切开新资料的蓝海。

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  “米缸”、“酒店”

十五年前,你恐怕还不明白爱情,看Jack和Rose执手相看泪眼,只是盲目的心曲痛。十五年晚,你晤面与哪个一起走上前电影院,更会暨谁一起,走及生命极限。
十五年前,我还非极端理解技术,凭兴趣玩在C语言。十五年后,当铁达尼的点子再次响起,我会选择跟哪门技术,一起走至本人职业生涯的终点。

  周群飞说,她与家眷决定一起创业,因为没有钱请得由别人,家人见面支持以及亲信您,但是当企业举行特别时,周群飞选择被房创业成员股份,让她们分享到信用社提高红利,但是未能够以小卖部上班。“如果你跟不上发展快,会不知不觉了本人之事情。如果自身不放任你的,又较你有点,就是免讲究你,但被自家尽错误的建议会害了铺面。”周群飞说。

序言

  “爸爸眼睛不好,如果我们将某某东西在某个地方,必须在十分精确的岗位,否则会有题目,”她说。她是一个爱细心观察和思的总人口,小时候逢下雨天它们时常到在荷叶跑回家,在相同破攻坚技术难题时,她想到小时候相荷花上水珠滚动情景,从而吸引灵感,周群飞用发生矣一样桩防指纹镀膜(AF-Coating)的发明专利,从此手机屏幕也起矣防汗功能。

来时的路:硅谷,IT传奇的初步。

  “你们走了,就留我一个丁,孤家寡人了。”

http://bbs.51cto.com/thread-926748-1.html

  正是因周群飞的“米缸理论”,周群飞对技术研发痴迷,蓝思2014年创收10亿研发投入也9亿,最新发布之老三季度财报显示,前9独月,蓝思研发用就达成10亿初。在它看来,先进的技术储备是客人后跟前程愿意与你合作之前提,要经常发生新资料、新技巧及新的专利,很多新特性的付出自己可以叫公司增值。

PIC1       回望雨中之园区,更是回望来经常之路。…………

  “因为我小时做家务也尚未工夫交朋友,很自卑,是师资经常在班上朗读自己之编写,不断鼓励自己。”2015年3月18日蓝思科技上市答谢宴上,周群飞请了团结的语文先生到。

阿里巴巴二三事

  22年来,经历反复庄起死回生经历的周群飞,对商厦之黄产生众多催人泪下。她评价自己是一个“非常保守的总人口”。

………………   梦想总是遥不可及   是勿是应放弃   花开花落又是一季  
春天啊你在哪里   青春犹奔流的河里   一去不回来不及道别  
只剩余(平凡)的自从没了当下之真情   看那么一切飞扬零底繁花  
在尽优美之时刻凋谢 ………………
     
红星的始建,让咱的常青岁月,都落得了极,此后再无过。我们以同学中成为传奇,成为创业的典泛。甚至生同学的同桌,还幕名前来,向我们请教人生。
     
在红星除了教,我们还为局部传销企业开发核算、财务软件。我还用C和汇编,写各种有趣之程序。我为此汇编写了一个DOS下内存驻留的次,写了很有成就感,自信潢潢。但转念一纪念,要学的事物如此之多,不知何年何月才能够模拟完,霎那里面以载急燥。
     
哪段青春岁月真是麻烦而写。快乐与泪水,自信及自悲,坚持和外徨,……,各种各样的情丝交织着,匆匆的,过去了,不再来。
     
寒来暑去,花儿谢了并且起来、开了同时谢,时间哪怕不啻夏日夕之凉风,轻轻的带入了岁月,只吃丁留,多样的回想,哪怕这回忆是如此的沈重。
     
小学三年级时,还是1987年,我于书店看到同样本书,作者是诺查丹马斯。书中详尽介绍了外的如出一辙多级预言,从狮心王理查的死期,到西特勒的起。当然,最后是1999年人类大灾难,恐怖大王从天而降。很偏,当时哥哥刚刚带本人看了电影《超人》。超人故乡星球毁灭的特效,虽然以现今看来虽然拙劣不堪,但这明白震憾了自己幼小的心灵。如今再度拘留诺查丹马斯的断言,我几乎都看到了球在明显的地震、大火中,变为一片废墟。出了书店,我万念具灰。我随即找到我之均等浩大好对象,将之恶耗讲为他俩:“我们仅仅留12年好生活。”,未了,看在她们一个个体面要死灰,我可出人意料情绪好起来,悠载悠载的返家写作业去为。有了这种经历,使我一心信赖微博高达的同等句话:不要向任何人诉苦,因为20%之丁非体贴,剩下的80%视听后那个欢快。这是开外话,我们后续。
     
12年后,1999年到了,我可再次无所谓。或许大家共同死了,比自己不明的活在又好。曾经辉煌的瑞星,只不过几年,便曾愈演愈烈,曾经的意中人,分道扬镖。在总禧年来临之前夕,我与几独一样迷茫的年青人,喝着劣质的烧酒,挥洒在青春年少,也开在生命。
     
青春总是这样苦涩,但当长长生命中,装在记忆之坛子里,慢慢的发醇,最后却能够成为无比的感纯。这恐怕就是人命之魔力。
     
我信任人生是平段段例行公事,一段落忙完而平等段子,直到尽头。在红星的大门关上啊一刻,我告诉自已,一段生命结束了,要从头新的相同段子了。
     
2000年春暖花开关键,我踏上新的道。通过以往学生的干,到了本市一下百年老字号—五福糕点,做学徒。强烈的急燥心理,令我迫切的物色相同漫漫可以很快发家致富之路,我这的选是:糕点师。但我连不曾忘掉我之迷梦,我的盖茨的梦,我的程序员的梦。2000年周星驰贺岁片《喜剧之王》上映,其中同样句“我是一个演员”,深深感动了自身。我想,或许有同龙,别人吃着本人做的超级慕丝,我却告诉别人:”其实,我是一个程序员”。
     
罗红可同时先做糕点,开好利来,赚了钱还当摄影师,我耶堪。成长就是是这么,我之靶子,已经由创立Intel的肖克利八判逆,或盖茨等五星级大腕,变成了华人口罗红。其实,极便是罗红这样的形成,也是高高在上的。所同时,我成熟了,但尚不够成熟。我思成一个勿寻常的口,原因纵然是我是一个最为平常的食指。
      几独月后,我割舍糕点,拎起菜刀,成了一个酒家的羽翼学徒。      
几只月后,我拖菜刀,在路边摆摊进精品。      
几单月后,我开始了同贱精品店。      
几独月后,精品旅馆关门,我赔钱就了有着钱。      
这便是成人之代价。路无失动,就无了解原来走不通,更非理解哪条总长可以走通。
     
其实,在当时同年左右的时受到,也未是无沾。在餐馆举行辅助厨学徒时,我认一个厨子。当其他厨师都是由台球、或站于街边对正值过往的仙人吹口哨时,他在练习刻花,或者学。他说,他的靶子是只要达天津同样所厨师大学。我们一直保持在若有若无的关联,我要是探望外的硬挺是否会发出结果。我怀念,他吗这样想的,他呢想看,我的硬挺,会无会见有结果。因为,无论在关乎啊,我啊于不曾刹车学习。我莫见面吃口哨,台球打的吧坏,他于苦练刻花时,我平常会拿起严蔚敏《数据结构》、同济大学版本的《离散数学》等等。从96年交现在,从自看了比尔。盖茨故事啊一刻于,无论的对象怎样转变,我得以自豪之说,我之IT梦,从不曾同天已过。也打没有于哪个阶段,停止过学习。
     
还以五福糕点时,虽然这个决定有点晚矣,但自还是控制放下DOS。开始看《Windows程序设计》这仍号称Windows下之佛经。当自己以起菜刀时,同时,严蔚敏的数据结构,已经开看第二不折不扣了,这本书后来化自倒北上、南下得带的书写。而在精品店时,对于直不明所又的编译原理,我哉从来不放弃,买了本号称龙书的,但自我最后对编译原理还是不明所以。……。
     
4年晚,那叫厨师告诉自己,他并没错过上厨师大学,他在京的平寒饭馆,一个月份曾用到八、九母片。6年后,他遵照以北京市,但薪水已到达一万五了。到自己入职阿里巴巴高级数据库专家时,他既到了广州,薪水和自以阿里免往左右。之后,我们错过联系,不再有相互的信息。因为咱们于个别的随身,都已找到结果。

  她的办公桌远离大门,靠着大门右侧边的堵。办公桌对面的墙上,挂在“积善收福”四只字,开门的那么堵墙则是一个大大的“善”字。办公桌上除绿植,一个台式苹果电脑,还有一样敬木质的毛-泽-东塑像。毛-泽-东那句流传的“妇女能及半边天”,如今起了重复好之注脚——2015年中华坤企业家的财物总额大约是美国阴企业家的老三倍,全球建立的阴富豪里中国所占据比例最多,为72%。因此胡润表示“要钻女企业家精神得去打听中华女企业家”。中国之女性企业家似乎产生种植特别的韧劲,正而荣登两潮女首富榜的玖龙纸业董事长张茵所说,做公司坚持最根本,在最好窘迫的下,市场低迷环境恶劣的时段,尤其要坚守。周群飞对这个深有体会。

尾声

  蓝思科技的椭圆Logo也与此有关。“这个选项因自身个人的性,父亲想管自家当男胎培养,培养成理工女,但自我个性特别直。父亲经常针对己说,‘你下进出社会要圆滑一点。直和准就是方,圆滑就顶圆满了,太周到就不是自身了,椭圆最好。当然就并无便于做到。”

     
站于塞外,最后看了同样肉眼雨中阿里巴巴园区优的楼层,我生命的立即无异等已经过去。这是自个儿命被目前为止收获最多之一个流,感谢阿里、感谢咱的团队。

  不短钱为尚未引进战略投资者的蓝思,选择当创业板上市。“上市目的,确实也是为让团队和自己共享公司成果,我之股东都是自家的主导管理层。当时,蓝思确实以大地比较火之正业提高比较好,很多人数啊盯在蓝思的红颜,要打脚,上市后给他俩有着企业之股票,让这团体又安定。”她说。“如果您站累了,请而告知领导后及休息室或走廊凳子上休养5分钟。”“如果你对是工序不适应,请你及人资根据你的杀手锏选择你当的工种。”“如果您没有钱了,您可是叫管理员带您及情或财务借支。”这是蓝思科技特有的店堂文化——《董事长温馨提醒26漫长》的内几漫长。

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哈哈,我承认图有点夸张。我实际不抱做扯皮这样的转业。或许就我年龄的越增长、技术实力的更是增强。技术上就没关系可模拟的了,活也干不动了。每天开始开会,扯扯皮,还有点意思。现在,这决不是自我思要之在。古人尚且说,“学而优则仕”,我套还未曾优呢,如何去抱“仕”呢。
     
07年自己技术提高缓慢,如果直白如此下来,我莫亮堂,如果出相同上单位辞退自己了,我该何去哪从。没有了技术优势,一个单位之中下层管理人员,你到51JOB上探寻一下,有招聘“技术集团主管”这样岗位的吧。而且,计算中心是事业单位,从05年起来,我就一直谋求可以改成规范的“在编排”人员。为者,我、包括我们一家子,使用了许多术。但是,我们的梦想最后还吹了。其实,我自然为从来不到手太好希望。
     
08年初,为了明天的前行,我操辞职。这个决定可能都发接触后矣,但是,如果不立即行,将来独自会更晚。

http://laoyaoba.com/ss6/html/90/n-580290.html

     
“坐落在千头万绪的高速公路中间的,是巨型的商园区以及简陋的老三卧两沐浴的平房住宅,其间最高的建造是变电站的铁塔和绑架着电话线的水泥杆子。真正的工作是员工等于简陋的、用屏风隔开的略办公室里,眼睛注视在电脑屏幕静静完成的。每个人还待开一些前任没有开过的事物。”
      这就是是李彦宏于《硅谷商战》中说道到的硅谷的规范。
     
曾经发出些许独在同一下商店供职的工程师,去搜寻硅谷著名的投资家史蒂夫·朱维森,这号资深风险投资家对他们提出网上数据库系统并不感兴趣,他咨询:“你们还产生另外意见呢?”
     
其中一个给比尔·巴迪亚的工程师就说,他还眷恋经过因特网来提供免费之电子邮件账户,从网上广告呢得到收入。10上以后,朱维森连商业计划都未曾要就打出30万美元援助他们建立了Hotmail公司。Hotmail后来以10亿美元的天价购入吃了微软公司。
     
这在即时看来有些离谱,但诸如此类的故事到处流传,充斥在各励志杂志,也洋溢着自我之心曲。
     
世界上赚的店堂多之是,但绝非哪家公司的口号是移世界。看看现在底IT、互联网企业,每个企业的口号中几乎都富含着转世界之希望。而且从微软、苹果应声类老一律替代革命家,到Google、Facebook这好像硅谷新星,也真有广大小商厦要多或者遗失的转了世界,或至少是深入影响了社会风气。
     
IT,互联网,这是一个传奇的行。当自身之手抚过键盘,当眼光划了满屏自己写的代码,澎湃的激情,从来还没息灭过。但不论是多特别之激情最终都见面来息灭的时刻。人得因梦想活一段时间,但未会见一直下。
     
1996年,我职专毕业。职专,是差等生的代名词。职专生的冀望,一般都是成有武侠小说的男主角,有一个酷酷的名,有同堆惊艳的红艳。我耶不殊。但迅即整个,在96年的夏日来临时,突然顿了。原因我应聘到了一个非常有点范围的电脑培训骨干—“辰星计算培训骨干”。还有,我看了辰星书柜中之计算机报合订本。
     
有同篇故事我依然记得,《软件辉煌》,其中详细讲述了盖茨创办微软的更,还有Word的支付过程,……。一博非常男孩,用计算机改变世界。美国,硅谷,IT界,从来还无缺这么的故事。虽然如此的故事从没在东某伟大之国起了。
     
合上电脑报,一个想方设法出现在自之脑际中,哪就是是本身如果举行中国之比尔。盖茨。年轻人总有期望,不是也?
     
一年后,1997年之夏,四个辰星公司的“核心”员工,告别辰星,踏上创业之路。四口熟读微软、乃至硅谷的历史,这些历史给他俩满腔热忱沸腾。
     
40年前,晶体管的父肖克利博士之故乡,美国洋海岸的圣克拉拉,八曰怀着期待之后生去肖克利半导体实验室,创办了可谓硅谷摇篮的仙童半导体公司。这虽是著名的八叛逆。而我们,则自许“四叛逆”。
     
我们以跟辰星仅一墙壁底隔的地方,买了二十光计算机,投资及十万,创办了红星计算培训骨干。哪一样年,我们十八年份。

  以浏阳、星沙,包括榔梨的生产线及,生产以及供应了举世智能手机50%之屏幕。据介绍,这里的设计、工艺流程的各个一样步,几乎都自周群飞的安排。

酷的年轻

  这种超越为正常人的定性,与周群飞小时之生存阅历有关:5春秋母亲早逝的它们,经常去墓地去寻找母亲,“当时最为小了非知道她早就倒了”。当时,已经身残的大想艺术让它们做了相同年级的旁听生。因个别单姐姐一个兄长都于外上手艺,周群飞一直到初二底就学都是“半工半诵读”,平常只要剁柴、喂猪、喂鸡,做家务和让大人下厨。“学校离家六七里地,来回都是故跑的,作业都是征缴后缠在教师问,课间形成的。”她说。身处上世纪70年份湖南湘乡小山村底其与妻小已的房子啊是“屋外下格外雨屋内下小雨”小草屋。

有道是多多人口曾以51CTO上看了了。文艺届内牛满面。。。。

  一个虽是米缸理论:企业做产品,如同女人的米缸一样,不得以等交米缸一粒米无了,再去囤米。

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LGWR发送命令写A存储着之RedoFile,不必等写得(因为凡异步IO),LGWR再发送命令写B存储着之RedoFile。LGWR只发生一个经过,不容许而发命令写A存储和B存储着的简单单Member,只能挨个个来。但以I/O是异步的,向B存储着写Redo
Member,不必等向A存储着之抒写操作完,而是要图中所展示,有一些操作是平行的。
      从总的流年吃及看,图1受错误的辩解,共耗时1.002 ms,
图2遭对的辩护,共耗时1.003
ms。当然,时间是自己随便添加去之,但对于当代之微处理器体系,“发出同样漫漫命令”,“接收一个通”,消耗
0.001 ms 应该是了高之估量了。 写磁盘的1
ms,应该是大抵了,大部分数据库写日记的应时间,应该还是几乎ms左右底。
     
通过地方两独图的剖析,可以得出结论,让LGWR写点儿个存储,对性能有影响,但影响不会见太老。多矣图2中最后一品级的操作:“B存储于LGWR发出写好通知”。
     
有矣这结果,再后的容灾架构,如果客户要求未废除数据,我还要求客户准备简单法一型一样的囤,每个日志组的个别单Member,分别在不同之仓储着。后来DBA逐渐增加,客户哪里,会发温馨之甲方DBA,对于灾备系统,当自己提出如果少贵同样模型一样的贮存时,一些客户见面发出问题。我会见详细说明LGWR的规律,其实,向客户说的长河,也是流传好想想之过程。向客户说的规律越多,客户针对自我之信任感也越强,后面的事务为更是好惩治。
     
这些经验,也直接招了我后面的攻习惯—-重视原理。虽然原理这东西很虚无,但为还好之说服客户、取得客户的深信,有时自己只能向客户说这些东西。
     
说点题外话,总有人问研究之中发生啊用,我觉得太要害的图就是是,可以重好之忽悠客户。
     
哈哈,这是笑话话,有因此无因此看自己喜爱。有趣味就失研究,没兴趣就去做别的。这个题材不用纠结。
     
如果确有趣味去研究了,也势必会出回报。如果没失去研究,也得以当好同一名为普普通通的DBA。
     
言归正传,能为客户说这么多东西,离不开各种技术网站。只要有疑难问题,第一时间先以列大网站搜索资料,然后逐篇阅读、测试、总结。网络是本身工作、学习必不可少的。但是,我可怜少在挨家挨户网站上上什么,因为我要好之功夫还不足,怕写来错误的东西,耽心影响大家。但看了哪么多好文章,从来没有享受过自己之东西,现在测算,也为自己心头不安。于是由上年起来,我起来用这些年的积逐步总结出。我深信一个理,有一个农场主,得到了一样种可以小麦种子,但他不明白享受,只当我的地里种就上了这种优质小麦。收获时到来时,结果他的上小麦表现并无咋样的好。他蛮无知底,就失请教一号专家。专家了解了情好报告他,只他好种甲小麦,面积最小,旁边别人普通小麦的花粉,会吃传到到他的甲小麦中,结果,影响了他的上品小麦的身分。第二年,这号农场主将协调的上乘小麦种子分享给一旁其他的农场主。由于起了足大优质小麦的花粉,到了取时,大家还收获了非常丰收。现在时光已经成熟,我会慢慢将有体会分享下,对Oracle数据库来尖锐研讨兴趣之,可以关心自我的BLOG,我的靶子是“打造世界一流的Oracle深入钻研BLOG”,希望发生趣味之情侣,大家一起切磋、一起前行、一起丰收。也足以关心自我之微博:http://weibo.com/u/1873688180
。我之BLOG和微博,不会见更新快,我的宗职是,不是数、要因质取胜。
     
在乙方工作啊段时光,对于工作,我只有某些动容。每天,我连无是为单位如果工作,我是以协调只要工作。只有协调的技巧获得提升,才是生死攸关。我会选择个别库做吗考察对象,进行深入、细致的解析,以之来煅炼技能。但人之生气是片的,再加上单位于的福利待遇也无高,所以大部分储藏室,只要客户不找我,我吗非失找寻她们。
     
从07年开班,单位建立特别的数据库运维团队,决定给我当组织的Leader。我的劳作重大,从只有的技术,慢慢变成了开会,参加各种会议。有些人对斯乐此不疲,但自身充分不习惯。大家把活推来推去,把功劳争来哪去。不单要开会,还要造新人。慢慢的,一些库分给其他人管理,使自己得专心去“开会”。很丰富时里,我无意从事技术,脑子被的思在明天若到位都开了多龙的某部项目架构大会、要终极确定下的某个事改进会议、……。我心里中之管理会是这般:
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  在记者跟她丰富齐6独小时之交流着,她数提到自己的几乎单思维。

2012-4-25 10:25

  周群飞主抓研发:“一个供销社而无研发,就从未有过频频经营的能力了。有有商厦缘何短短几年里可以做的万分死,突然就少了,就是研发无迅速和达到。”蓝思的研发集团来将近5000总人口,其中起包括在国家之“千人口计划”(2008年中央推行的引进海外高层次人才计划)里之人选。

     
04、05年,我一直以做Oracle开发,主要使用的便是Form、Report,当然,还有OCI。在有些门类中使用OCI,纯粹是出于对C语言的宠幸。其实大部分我们的软件,可以通运Form和Report。
     
我从出转型为DBA,是一个坏偶然的轩然大波。04年之,在让海关做一个路时,认识了一如既往叫作打网络的技术人员,他正好考过CCNP,正在为CCIE努力。当时,我无想了要考试什么证明,因此,也非了解这些验证。听了CCIE,也未曾什么概念。他与我开口,Oracle有一个百般牛的证实,OCM。考过了晚可以身价倍增。我返回在网上查阅了瞬间,说是当年亚州只有来4名叫COM等等,总之就是是颇牛*。这个结果让我吃惊,我并未悟出一个验证,能出这么难度和用意。从此,我起来了自我的转型的路。
     
其实我们单位从02年就从头采取Oracle,几年下来,也冲Oracle开发了许多品种。很多地方有时也要求我们当路交付的以,提供容灾、高可用方案。但这些是自身卑鄙做的。曾经的本人本着SA和DBA是如此的卑劣一顾,“只是搬搬机器、装装系统的民工”。我的盼望是创办,创造独一无二之次第,获得巨大风投,凭一曾经的能力改变世界,我能,我得以。当期的奢华散去,我意识,8年过去,我按站于原地。
     
我是起备份、恢复切入到DBA这个行当之。04年底,我们为海关做了一个门类。项目到位后,我为他们搭建了DataGuard,同时,写了单本子每周未备份DataGuard。当然,在路软件受到我吗召开了个按钮,如果用,他们可随时点这个按钮触发对备库的备份操作。软件面临尚来只按钮是以备库直接激活的,激活后,备库要重搭,并且,如果Redo文件有题目吧,激活会丢失些数据,不过,这个路之数据丢掉些他们可以接受。整个这些东西,我做为了强可用、容灾的方案,浓重的描写上路文档。当然,免不了介绍的天花乱缀。哪个时代,大家对Oracle都未曾什么概念,你一旦能够管库房装及,都见面有人说若牛。客户测试了备份、切换这些意义,再长看了自己天花乱缀的文档,对于灾备方案、高可用方案充分令人满意。我们领导后来获悉就同情况后,专门咨询我是否有意转型做DBA,我当没有问题。我曾厌倦了开,或者说,厌倦了直是为他人的急需,开发顺序。听说DBA还算是清闲,我计划转移做DBA,再用剩余时间开发好的顺序。但不可否认的凡,Oracle是来她特殊之Mei力的。随着对Oracle学习的更深,我慢慢的发弃了自的支付梦。
      这一体的更动,都是好当然的,自然到我不时想起,总觉得那么是命中注定。
     
数万年里自己同Oracle相遇了,没有早同秒,也未曾晚同秒,哪呢未尝别的话说,唯有说一样词,原来你也以此。
     
海关之项目然后,我开始考虑,如何给用户的多少以切换时也得保不丢。最后设想的结果大粗略,就是将Redo每组中若两单成员,每个成员都于不同之贮存上。但这发生记忆有人说这么做会针对性有影响,即使存放日志的少大存储一模子一样。但为有人说没影响。我以网上查看了成百上千材料,大家的传道,莫衷同是。最后通过测试,结论很简单,有影响,但影响不生。对于此结论,我思大部分读者为不见面满意。到底影响于啊地方呢?
     
每组中有数独成员,每个成员以不同之蕴藏着,存储性能是如出一辙的。说这种情形下写Redo性能不会见出震慑的人口,主要是觉得LGWR会同时写点儿光存储着之个别单Redo文件。如下图所示:
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  有同一差她同同样丛同事去长沙相邻爬山。爬至半山有人想回头。她说深,“这次还到山巅了,我莫信赖您下次不见面另行来爬。今天体力不好,你明天再也尽了,你体力会又好呢?”于是大家一鼓作气,成功登顶。“做公司更这样,想只要做好之事务未吃不睡觉呢必将要是做好,不会见轻言放弃。”周群飞说。

阿里巴巴离职DBA职业生涯总结:突然35东~

  之后,三星体、诺基亚、HTC等国际手机品牌纷纷上场。真正带动吃蓝思二次腾飞的凡苹果,2007年坐苹果为代表的智能手机猛烈来袭,玻璃触摸屏的出现,要求手机上更充分,更不错散,更浪漫等玻璃的不过,而针对性玻璃技术研讨透彻之蓝思,最终变成苹果全球的重点供应商。

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  那时候的周群飞很困惑,“一个妻妾做的这样麻烦,又如果受气。”,“曾经有数涂鸦为追债未果把温馨之屋宇卖掉换钱来吃职工发工钱……”她说,一度觉得温馨称错行了。

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  “几替人同堂生活之地方”

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  “一软砍柴太少,就来回两浅”

反观雨中之园区,更是回望来常的里程。

22年来,经历反复铺起死回生经历之周群飞,对商店的失败产生成百上千感动。她评价自己是一个“非常保守的人口”。
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  孙春艳

没法之转型

  2008年光景,蓝思浏阳之生基地要走低。当时蓝思的极度酷客户若来证实这家厂子,但门口的路还没修好。刚刚生了孩子的周群飞就和大家齐声铺路,这刚刚遇上2008年雪灾且浏阳地方的底子条件有限。最后购买了不少不锈钢板用来铺路,才使得客户的大精设备得以利用进来。

2012-4-25 10:25

  上世纪90年份的深圳,关键词还是凡寨子、水货、小老板、作坊盛行,周群飞这创业之恒生光学,为手表业者提供表盘玻璃。手表行业已是千篇一律切片红海,有三四母家商家,良莠不齐。“一些业主于一枪换一个地方,春节常把工厂搬走换个名以及地方再涉及。”周群飞说,他与男人郑俊龙好多只新春都无老家湖南,因为一旦去追讨欠债的老板娘们。有一样赖,他们撞的潮州老板,甚至负着办公的保险柜说:“我此美金港币人民币还发生,就是没想了如果被你。”

当期的奢华散去,我发觉,8年过去,我本站于原地。

  周群飞,蓝思科技(Lens,300433)董事长,中国赴任女首富。10月19日,胡润研究院发表“2015胡润女富豪榜”,受益于新上市企业股价的精美表现,周群飞为500亿冠之家世,登顶新一暨“中国坤首富”,并化“世界上最好有的建立的阴”。对于周群飞,胡润评价说:“以前没人关心到周群飞,没悟出今年3月18日它们一样上市就改为华夏无与伦比成功的女企业家,同时也是天下最为成功的阴企业家。”

     
中国顶神密的机构是有关单位,最危险的工种是临时工。2001年之伏季,我赶到郑州,到了自家慕名以久的事业单位,省计算中心,可惜从事最凶险的营生:临时工。
      从小,妈妈便教育我:“要好好学习,长大了前进事业单位,有个铁饭碗。”
      我问问妈妈:“为什么只有事业单位才生铁饭碗,其他的就没为?”      
“其他单位会破产啊,效益不好会倒闭,发不下工资。”妈妈从不加思索的回答我。
      我而无懂得了,“哪会为什么事业单位就非会见作用不好为?”      
“事业单位是国吗,国家好印钱啊。钱不足够了就印。所以事业单位永远都非会见不够钱。”妈妈对自己。
      我想起阿甘正传中之均等句话,Momma always had a way of explaining
things so I could understand them. 妈妈连连发出道为自家理解道理。      
妈妈的对象,就是被我能向前事业单位。现在,我算进了,这差不多亏了一个亲属。但自我就是独临时工。我的劳作是教课,还有为另外各个大小企、事业单位支付各种程序。我于盘算中心累计要了7年,前2年,都是作为程序员,后来才转DBA。哪点儿年,我吗为河南之成千上万抬、事业单位开了尺寸不少程序。现在考虑,还闹几后怕。常常午夜梦回,惊出一致身冷汗。万一模一样哪天我那儿写的次来题目,会不见面受超省抓回去。或许我下半辈子最好待在,和华夏没引渡协议的国,才会真正安全。
     
事业单位大家还互相喊老师,在阿里的时段,大家都相互喊同学。所以后到阿里后,感觉年青了几秋,哈哈。在事业单位,正式的忧伤每天无从业可开,临时之忧思每天生极致多从而做。常常一个上午走少单单位解决问题,下午而比方回到与议会、讨论新软件之架。在马不歇蹄的忙着,我一直以设想自己明天底开拓进取。谁还了解一个理,如果想由一个业面临脱颖而出,只来星星点点栽常见的或许:要么技术牛*,要么占得先手。技术牛*这个,不爱得,所以,对自家吧,取得成功之太简便方法只有发一个,“取得先机”。
     
我们且晓得一个雅粗略的理,当火焰烧起的时候,你才想到去加柴火,只能得到一致堆灰烬。于是,我起以自身好之判定,从众多之艺型中,找到一个还于进化中之技术。
     
经过苦苦的摸索,了解了累累专家学者的直看法,我选定了承接自己要的事物—-VRML。VRML是HTML的3D版,当时片师展望,未来底网页,都将是这法的。
     
想想看,3D的网页,酷吧。打开网页,首先看到同一鼓门,用鼠标点一下,门打开了,随着鼠标的移位,你的杜撰影像运动上前房间,这是一个厅堂,有点儿的网友进进出出,大家互动在聊着天,还有几单网友在角落中私聊,…………,怎么样,这样的网页够酷吧。
     
那是01年之五月,傍晚之凉风,让更了扳平天烈日当空的人数,感到特别轻松。夕阳西下的海外,还飘在几朵云彩,恰到好处的点缀在色彩绚丽之圆。我骑在自行车,轻松的穿行在所在。我之心思颇的好,因为我正好买了同等本书,是专程讲VRML的。而且,我找全了全部书店,只找到同样随有关VRML的修。这进一步证实了我之猜测,VRML目前还比小众,是一门方兴末艾的艺。只要抓住机会,在VRML全面替代HTML前,将VRML学的比较会。等交VRML大行其道时,我的名将趁着VRML一起,响彻全国。哈哈哈哈,……,想到末来之美好前景,我几乎忍不住要游笑起来。但命运似乎横穿马路的汽车,在公摇头摆尾时,将你的梦想击的重创。
     
2004年,一晃三年过去了。HTML势头不减弱,Flash红遍国内,之被本人之未来想:VRML,不提为过。这从一个测面证明,不要相信所谓大家、学者的展望。绝大多数之展望,都是荒谬的。就像IBM创史人托马斯·沃森已作出了:“全球仅待5令电脑”的预言一样。专家针对未来底展望,往往是休借助于谱的。企业家公开刊登的预测,往往更无靠谱,他们的展望是为了对她们之产品和市场策略作宣传。就犹如早来年Larry
Ellison(拉里。埃里森)将预言未来PC将不再是顶梁柱,NC(网络计算机)都是主流。可惜早来年我不了解这些道理,浪费了几年工夫。
     
如果能打响之侵占“先手”,无疑会为最小之代价、获得最要命之成功。但是,如果你自以为是“先机”的东西从来不前进起,一切还以凡竹蓝打回,一庙空。
     
抢得“先手”固然可以采用自己又快之成功,但刻意的去抢,往往事与愿违。成功抢得“先手”,这是上帝赐予给你的礼金,可遇而不可求。这段更被自己了解,不要刻意追求快,欲速则不达,还是踏踏实实来得稳托。
     
其实仔细思量同一纪念,历史及固然有比尔。盖茨、乔布斯,有Google、FaceBook,等等人要么企业,以创新、抢先赢的市场及敬重。但是,成功之总人口一定都是少数,还有复多的人头,同样的博大精深、同样的小聪明太,但是,他们的换代、他的“先机”,都失败了。历史不会见记得他们,因为,历史,是赢家的榜样。
     
硅谷的风险投资商厉害吧,他们得不会见以钱管投于不负谱的丁、不依赖谱的门类。但是,即使通过硅谷风投认定靠谱的转业,成功率以不得不达到20%横,80%的失败者没有丁会晤记得。
     
几年之硬挺,几年之竭力,只非过去学了一个绝不用处之物。其实自从03年开,我虽想了要放弃,我或许压错了贵、选错了样子。无数只夜晚于孤灯前读书,换来的唯有是毫无价值的技巧!我之满心,很不愿意承认这个实事。人发生下最难以否定的,就是上下一心。一直坚称到04年,还是一个仲夏的黄昏。依然是凉风习习,天空依然是花花绿绿。我沿着金水河随机的漫步,我眷恋,是休是使放弃了。一根接一根之抽着烟,买了几乎罐子啤酒,一罐子接一罐的喝着,夕阳将自己的影拖的老长老长。在某一样号,或许我们当检索的及拒绝的且是协调。你认为它错了,后来发觉并且对了,释然之后你担然承认,自己执行着了。错以及指向要呢,关键是它过去了。
      是的,过去了。
     
这之后尽快,因为工作急需,我起接触一个初的东西,Form和Report,是如出一辙种植非常少人闻讯的,一种为Oracle数据库的付出语言。各种语言对本身的话是驾轻就熟,除了安装配置,这片栽语言的开销,我迅速即撑握了。我之史,也因就简单单东西要转向。

  现在,周群飞将温馨之微信签名改也“飞哥”,因为爹爹把它培养成为男孩的秉性,敢闯敢拼,更发生负责。

于某个同品,或许我们于搜寻的以及拒绝的还是上下一心。

  一个状况为其至今难忘:她当即人消瘦,那时候如果到好远的山去砍柴,需要背柴翻山,经常不小心滑下去,又一点点爬上来,头发都被聊掉一把……但它不服输,“一蹩脚砍柴太少,就来回两涂鸦,加起不较人家丢”。

     
在阿里,我见闻到了Biti留下来的管理制度与管理水平。我们的数据库,很少发莫名其妙的题目。按照托尔斯泰的传教,好的数据库个个相似,差之数据库各起各的不比。好的数据库,无外乎性能尚可,有周之备份恢复和赛可用机制、并期测试,很少奇奇怪怪的题目,绝大多数报错、性能曲线的动乱都得找到原因,等等。差的数据库总起奇妙的问题、林林总总的报错、莫明其妙的当机。
     
其实,达到阿里数据库的管理水平,DBA只做了平里边从,就是越来越关心自己承受之库房。
     
每次性曲线的动乱,都使找到原因,甚至一定到SQL。对于新达成丝之SQL语句,进行严加的审。对于老操作,格外小心。Statspack、AWR报告,要观察注、观注、再观注。基本上也就算这些了吧。我管这种管理模式,叫做精细化管理。
     
说到此地,我回忆了一样桩事,姥姥家已在平长达古老的小街里,在小巷南口,相隔不远有些许寒购买锅葵(一种植面饼)的,但同样家门庭冷落,另一样家则客流不决。很多总人口宁可多花点时间排队,也如进另外一寒店的锅葵。有一样蹩脚,我跟同样个已在这块的老表谈起当时从,为啥一贱旅店生意萧条,另一样寒旅馆生意兴隆。我老表很慎重的语我,“这即是因此底素养不等同。”我转明白了。
     
当然,我顾过许多乙方公司之DBA,每个人要管几十单仓库,在这种情况下,根本无暇顾及什么性能指标、AWR报告,只要数据库不当、只要客户不积极来探寻就实施了。不闹事情,哪有什么功夫去看AWR报告什么的。至于乙方的这种管理措施,我先称之为粗犷化管理。
     
这种粗犷化管理试行,也是国情所必然,我们鞭长莫及改观环境,但咱得改之,是咱协调。我发生一个情侣,初中同学。初中时上不好,技校毕业。毕业后以工程企业做技工,其实干的生活和民工没有差异。在心得及实际的酷后,他不曾给生活磨平楞角,反而越战越勇,真正的努力起来。他的对象是中式注册监理师认证,很自然之,这个目标变成了很多人茶余饭后的笑柄。不是说这个目标多无现实,而是,就算你考上了挂号监理师,又会如何也?你怎么才能够找到第一份监理师的做事呢?就算有关系,谁愿意要一个民工做监理师呢?
     
面对嘲笑,我们唯一能做的从,就是竭力坚持和谐之可行性,不要失去举行无谓的争辨。在事关为止一龙烦重的干活晚,他回到还要挑灯夜读。几年的坚持不懈,他终究考上了注册监理师。就当啊率先卖监理师工作发愁时,机会不期然而到,工程公司的一个爱人将他引荐到其它一个号。虽然关乎的生活和民工没分别,但他是技校毕业,算是技工,底层实践经验丰富,又发出了注册监理师证书,他打响之跳到另一个工程公司,成为监理师。轻松就了自民工到工程师是华丽的脱变。而且,一切又都是这般之自然而然。两年后,他又跳到北京一律家又要命范围的营业所。公司将他派遣到新Jiang,在工地上,他巧遇以前的同事,他们还当届在风沙,在工地及辛苦之干活。目前,他正在自学英语,他的计划是要跨到外企。我深信不疑他必然好成功。
      自助者天必助之,古人的经验之谈,难道还是骗人的啊。
     
相信小乙方的DBA也于痛苦被若隐若现,如何当粗犷化管理面临,实现和谐职业生涯的打破。我建议呢,可以选择一两单仓库,以升级自己水平为对象,进行精细化管理。关注当下一两独仓库底底细,你见面发觉,水平足以还快的增多。
     
在阿里,我的率先不良事故,让自家记忆深刻。那是相同不善加节点操作,前期操作都打响,最后一步于实行rootaddnode.sh脚本时,中途出错,导致OCR信息为毁坏,所有节点全HANG。进行OCR恢复后,才恢复正常。原因深想得到,rootaddnode.sh要调用srvctl向OCR中描写副新节点信息,而srvctl因为缺乏个确保,执行破产异常退出了,OCR信息也被形容死了。
     
在拓展这次加节点操作前,我于虚拟机中倒反复复测试,做了大量的备干活,但无悟出,最终还是有了要命事故。
     
从立档子事后,我更开另外操作都越来越缜密,特别是RAC。RAC下操作总会调用这个哪个一堆的剧本,我会先将下面论看一下,大概了解这些本子还干点啥。就比如加节点,我会先调用Srvctl
config命令,显示一下配备信息。如果得以显得成功,再展开加节点操作。      
“不要当周五举行要之事体,这会被你整周未都并未好心气”,这是这次加节点操作让自身留给的别一个忠告。
     
在阿里不过深切的,还是职场的道给自身之撼动。在斯,引用一各项PUBER的发帖:
A同学,遇到问题,召集会议描绘报告做风险评估,凤凤火火,完事后各地汇报心得,各机构还晓得了数据部的功德。
B同学,遇到问题,默默一个人数做定。
随即B同学实在厉害,很多题目都单身搞定,A同学连oracle的pga是甚还不知晓,但他就是和公司的权威们干好,会求助,会推向。
当你产生相同上听到领导们背后议论A和B的时段,你晤面发现,他们相同都较欣赏A。为什么他们会欣赏A呢?不是B是高手么?因为领导们曾经久未做技术了,观察人重复爱好观察人之沟通协调能力,像B默默搞定问题,谁吧不亮堂是啃回事,还看马上题目颇简短吗。结果也?B郁闷离职。。。职场故事任凭新鲜事,类似故事每天还在产生。
     
以前一直认为是故事,直到张一个活脱脱的、传奇一般的“A同学”。除了这号Puber提到的,我认为“A同学”一般还要发一个绝活,就是碰头由名字。一个一般性的架构,起个好名字,简值是出化腐朽为神奇的意啊。
     
看片中央主管之简历,升迁的快,往往给自己奇怪。很多人口不惑之年,都好了尖端主管,拥有数套房子和众个朋友,成功进级高帅富他老爹。我直接挺想得到,人家都是怎么玩的。自从见了“A同学”后,我理解了。“A同学等”的成是很迅猛的,他们身轻如燕,稍有青风拂过,便会乘风而起,一飞冲龙。
     
“A同学等”也要是生必然的能力,这是基础。但是,和她们之综合实力对比,他们的力可忽略不记。
      他们可以把GDP搞的很高,但非会见将国家做的好强。      
如果一个公家、一个部门还一个国,越来越弱,那必是“A同学等”太多矣。
     
“A同学”后来跨到另外一样大人物民企担任特别高的岗位,依旧是风声水起、威风八面,于是我不怕知晓,哪家民企的向上是根本了。如果以释伽“成、住、坏”三等发展论来讲,个人认为哪家民企的“成”阶段就过去,进入“住”阶段,如果没“B同学”大量进入,数年过后,或许便是“坏”阶段了。
     
个人觉得,单以职场发展来论,“A同学”值的学。现在底职场,好像春秋战国,即使你所需要的“国家”,已经进“坏”的号了,没提到,换一个国度就是。就比如春秋战国时同样员“士”人的谈话,是当一把手、诸候好为,还是做大臣好也。当然还是大臣好。一个国亡了,王的结局无非发大,但大臣也,换个地方还举行大臣就尽了。“A同学等”,永远会吃市场追捧的。他们就比如漆黑中之萤火虫,那样的鲜明,那样的超人,那样的拉轰。
      但本身向没有“A同学”的能耐,只能为“B同学”学习了。      
将来开企么无所谓,有少数老大重要,就是只要看清自己的大势,这好要紧。做管理?做技术?都执行,这世界上发出负管理成功之,也生据技术发家致富的。
     
你的靶子可以是成领导、领导,但无能够是“成为好逸无劳又盈利”的总人口。不要幻想着每天什么在都非关乎,上班喝喝茶、扯扯蛋,每月工资高的为咱们这些矮穷丑听到都好的尿裤子。这样的境界,是要起高达等同替代克基础才实施。如果你上了逐条技术论坛,又见到自家立马首文章,这得验证您及秋没什么基础,就不要再做梦了,赶快起来和我同用DTrace+GDB研究Oracle原理才是正事。
      要惦记成管理人员,或是领导,无外乎三种植途径:
1、在店铺混久了,跟着上级、甚至店创业者一起打天下,有经历。走就漫长路,要扣押运气,跟对了人就算执行。
2、潜心研究技术细节,深入钻究技术,成为好牛,转而改为官员。这便是学而优则仕了。
3、有涉及,家人于关于单位任职。
     
如果你发现自己没有跟对人,也从来不提到,要想成领导者,哪就是移动第二长路吧。我知道许多妙的主管,都是如此活动过来的。比如我们集团的头,还有Biti,都是这么。其实,就连自家所关联的“A同学”,现在的某互联网巨头公司遭到高等管理人员,也是这样走过来的。
     
大多数离职的人对以前用了的商家还是蛮有微词的。也是呀,如果无是因需要在不爽,谁愿意走呢。但自身对阿里,感觉还是十分好之。因为阿里,我到了杭州,在钱江之滨,生活了临3年上。在阿里,我竟实现了我的目标—-让技艺更上一层楼。三年际匆匆而过,正使一部电影所说,年华就是这样,当你不再具有,你唯一可做的,就是使自己毫不遗忘。

  她发出一个成年坚持的老三分割理论:公司资产,1/3据此来投资,1/3留下来准备亏损,1/3于是来做流动资金。不要将全部家产还丢出去,因为从没丁懂自己明年会怎么样,会无见面成功。坦白说,“我是发生了这样的教训的,我都为3万片钱无处求人,最后要尚未借到。我以前资助过许多人口,他非相信我当下会缺3万片钱,会笑我。有时候欠钱自己气且少一些。”现在它每次出差出门,都带上稍药箱,里边止疼药、感冒药等于齐全,就连速效救心丸等都产生,虽然它们连不曾心脏病。“等及用时,又不曾,就晚了。”她说。

  2003年,摩托罗拉准备出V3限量版手机,但原先的日本供货商的玻璃有印刷者的成色问题。周群飞以及研发集团三天三夜间没距离工厂车间,做各种尝试,试着用不同的年华、温度、浓度,最终找到了极致可的加工参数。通过强化技能下玻璃镀膜后钢球自由跌落不烂的技能难关,解决了摩托罗拉“不深受美国名家或明星划伤脸”的渴求。“当时摩托罗拉V3每当环球畅销1亿几近管辖,让玻璃盖板成为手机配备的主流方向,同时奠定了圆满以此行业的领先地位。”蓝思科技董秘兼副总裁彭孟武称。

  有一样不行,她出差在美国,儿子牙疼了同一夜晚,自己一个丁在屋子里忍在,第二天由于阿姨带在去拔牙。孩子拔牙坚持不要麻药,过后问妈妈:“我是未是雅大胆?”周群飞常常想,如果生妈妈一直呵护好,自己还会无会见时有发生今日?也许在某个阶段就是放弃了。正以发这般的家境和机遇,才同关一牵扯死过来了。

  “太圆就非是自个儿了,椭圆最好”

  当时周群飞提出蓝思回湖南上扬时,大多数已经适应深圳活的创业元老不情愿前往,“现在非忧没钱赚,不要折腾了”,有许多口劝其。背着双肩包、穿正牛仔裤、小姑娘样子的周群飞自己一个总人口出来观察,包括了湖南浏阳齐地方观察新厂区。当时同等张嘴就是只要出租上百亩地,很多地方管委会的人口犹无相信。

  她告记者,每年的母亲节,公司之人力资源部门都见面管一些职工的妈妈们连过来,大家一块儿过节。

  “老板多是逼上梁山底”

  周群飞很有些因喂猪喂鸡补贴生活费,为父亲打理家用。虽然自小懂这个道理,但好创办企业22年,也发出反复“米缸少米”的时刻。

  “我望将园区自招几替人同堂生活的地方。他们不但发生副之干活,还会于干活后返回温暖的寒。”当记者提出将蓝思和富士康举行对比的时刻,周群飞如是说。

  周群飞说,现在庄上市,做投资还是雅寒酸,看本了再度去炫耀。如果出钱了,到处乱投,自己之主业都见面被影响。就如因房屋,地基没了端多少层还依赖不歇,凡事稳妥为达成。

  她发平等个不屈乐观的大,当过兵,不过坐好动手发明实验,被***炸残手指,眼睛几乎失明。父亲因自己未鸣金收兵的学做各种手艺活,赚钱来保持家用。“他拜过八各项师傅,这八各项师傅用他带走了不同行业。”这些,耳闻目染间影响及周群飞,无论是手表的丝印技术或者手机玻璃的镀膜和防碎技术,周群飞喜欢亲自上手。她于正规专业人士更怪地会特种玻璃加工工艺,并出100差不多桩发明创造。“他手残疾,但字形容得不可开交好。小时候要求自背《三字经》、《增广贤文》。”在周群飞很粗的下,就死死记住“贫居闹市无人问,富在深山有远亲。”这给它们始终洋溢紧迫感,想如果经努力去改变命运。

  根据客户保密协议,周群飞拒绝披露和苹果合作之图景。在蓝思,“苹果”是独敏感词。甚至当蓝思科技首不成公开募股的招股说明书中,苹果的人影也不菲一见,除了摆它面前五十分客户名单的率先位。

  一些时选择是痛苦的,要交巨大代价。

  蓝思科技除去为拥有员工提供免费宿舍或租房补贴,还提供了大气之“夫妻房”,以给员工在蓝思安家。“我们在长沙市了块地,给职工打还好的宾馆,装修成各式各样的作风,到时刻提供被我们的职工。”蓝思长沙之员工比深圳底工薪还要小大有。

  其实,从深圳宝安区当时不行小渔村租来的老三内屋创业开,22年来,她挺频繁想开过放弃,比如2008年高龄生产“有矣悬念”的时候;当其为无法满足摩托罗拉的产能要求如只能迁为内地,可马上底创业团队不情愿一块去的当儿;2007年原材料被占据,几乎走投无路经常……包括今它的意中人郑俊龙,看她无比过疲劳也劝她放慢脚步。不过,周群飞说,趁现在尚年轻,成就一个再好的蓝思,不思少下肢一踹,两目一闭的时刻看温馨还有好多事务没做,带在不满离开。

  她的米缸需要新米。“从1993年创业到2002年临10年,我的财物才仅出百万级别。”她这么说道,当时其刚刚与朋友起蓝思科技,对方发生200万占有50%之股,后来撤资。2001年,她产生机遇接触到主流国产品牌TCL手机盖板加工的订单,她指温馨对玻璃加工性能与工艺的握住,大胆拿它熟悉的手表玻璃移植到手机上,这是“手机玻璃女王”的是因为来。她抓住机会很快制定了马上玻璃加工的《产品设计指引》、《产品检验标准》等规范,成为行业通用的技术标准和流程。

  周群飞出一个工艺目标提升路径图。“今年、明年犹设达成行业主管的啊水平,他们每年必须要发成让本人,不管客人要无苟,都先准备好”。

  她会客以到员工干做片操作工作,当发现出啊不妥之远在会一直指出“你干吗看不到呢?”国际手机领导品牌对手机屏幕的渴求最好高,即使在从严的产品质量要求下,产品不良率仍然不低,这是蓝思所而摆平的一个短板,而这需要自动化和工艺更完美的组合,也是急需持续研究的课题。

  几年期间,蓝思兴建了湖南浏阳、星沙、榔梨等地研发生产基地,总面积达到10万平方米以上。“蓝思2009年之讲销售额为2.5亿,到2010年就直达25亿,出口一举超越三相同集团,一下子被湖南省之领导人员知道了蓝思这家铺子,目前蓝思已经连续六年成为湖南进出口加工贸易排名第一的局。现在这个数字是2010年之近乎10倍。”彭孟武介绍说。

  一度,周群飞的微信签名就是“舍,得乎。”

  1987年,上至初二底当儿,周群飞从收音机上听到深圳的革新开放情况,17寒暑的它跟随一各项亲朋好友的姐姐,开启了“外来妹”之一起。在2007年事业阶段性成功之常,回到家乡湖南投资,“既是因规模与产能需要,更是以成功父亲的遗愿。”周群飞说。“她胆子大挺,在人家犹豫不决的当儿,已经率先走了。说及成功,不拖泥带水。”蓝思科技董秘兼副总裁彭孟武对事半功倍观察报说。

  蓝思科技的如出一辙各项单位长官,清楚地记周群飞在面试自己的时刻说过之同句子话:“我赚一私分钱为会以及大家齐花费”,凭着这同激动,当时的面试者,携着一家三人口与大人齐打京搬迁至湖南,投奔蓝思。

  记者们巧使去宵夜,周群飞赶紧转好的房(办公室并正在它要好之卧房),换了套红花黑底的裙子,并套及了平底鞋。“我爱好热闹,”她说。蓝思科技的工作人员,以“公众人物”、“安全”、“影响”等由力劝,她最后只能作罢。

  “未来蓝思可能不仅仅是平贱视窗防护屏企业,也足以提供一些一体化的零件。”周群飞告诉记者。不过其以强调,“我连无欲蓝思的层面最为酷,而技术储备必须是行业率先。因为规模颇并无表示实力,相反,在此技术迭代相当迅速的智能手机行业,过那个之局面往往代表风险。”

  10月24日,周群飞在爱人围转发了一如既往长长的微信:《一旦踏上老板是工作
人生真的易了》,并评论说:老板多是逼上梁山之!如果具有份满意的行事,谁还要想去冒险创业?谁而肯过颠沛流离、没日没夜还非肯定成功之光阴?但若是谁还无思量做老板了,这GDP又怎上也?

  与“米缸理论”相类似之,周还有一个“酒店理论”。“一个主要意见是,我们若召开酒店式企业,不可知顶及出客流了还去举行。要事先把酒楼建设好,给予最好之劳务,自然会博取客人。”彭孟武说。

  2007年左右,苹果智能手机发轫之际,周群飞在当湖南多方投入,扩大再生产。“当时蓝思所当的深圳美好工业区,厂区几乎都给蓝思租用了,公司所联网的订单两三年还产非结,不得不交给其他供应商去开。”彭孟武说。